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堅(jiān)定“五最”決心 再譜秦川華章
瀏覽次數(shù)： 發(fā)布時(shí)間：2021-07-30 09:42:00
“搬最大的石頭，啃最硬的骨頭，攻最堅(jiān)固的堡壘，登最高的山，走最遠(yuǎn)的路。”在集團(tuán)上半年經(jīng)營工作分析會上，集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑立足宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展、市場形勢等，對全體員工提出“五最”要求，號召大家知難而進(jìn)，奮發(fā)有為，鞏固階段成果，再創(chuàng)秦川佳績，也為集團(tuán)正在深入推進(jìn)的各項(xiàng)改革注入強(qiáng)大的思想保證和精神動力。
搬最大的石頭，需要全體干部員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)，上下齊心共奮斗，協(xié)同作戰(zhàn)拓新局。團(tuán)結(jié)就是力量，秦川要實(shí)現(xiàn)新突破，必須要集中資源要素，打通關(guān)鍵環(huán)節(jié)，踐行責(zé)任、溝通、包容、擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)一切能團(tuán)結(jié)的人，利用一切可利用的資源，打通市場堵點(diǎn)，破除觀念制約，加強(qiáng)文化融合，形成共生共贏的平臺生態(tài)體系，以聚合力贏得發(fā)展新優(yōu)勢。
啃最硬的骨頭，需要全體干部員工尤其是技術(shù)人員發(fā)揚(yáng)專注聚焦、固本開新精神。工貴其久，業(yè)貴其專，無論是一線工人還是研發(fā)人員，唯有以專注的態(tài)度、敬業(yè)的精神、踏實(shí)的努力才能制造出高質(zhì)量、高精尖的產(chǎn)品。不專注無以攻堅(jiān)克難，不專注無以固本開新。爭做秦川工匠，志在國之工匠，廣大一線員工唯有用心一者，將個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)愿景，才能在崗位上突破自己，成就出彩人生；廣大研發(fā)人員唯有用心一者，才能掌握核心技術(shù)，鑄就國之重器。
攻最堅(jiān)固的堡壘，需要全體干部員工具有開拓進(jìn)取、敢闖敢干敢作為的拼勁兒，到看得到硝煙、聽得到炮聲的前線去。要打破機(jī)床強(qiáng)周期行業(yè)屬性，必須解放思想，善于創(chuàng)造資源拓市場，以變制變贏市場，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力，凝心聚力攻保壘，奮力克艱破難題。
登最高的山，需要全體干部員工樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。取乎其上,得乎其中；取乎其中,得乎其下；取乎其下,則無所得矣。秦川改革一年多來，經(jīng)營業(yè)績雖持續(xù)向好，但要保持經(jīng)濟(jì)韌性，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長，進(jìn)入國際機(jī)床企業(yè)的第一方陣，還需要全體員工主動適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，下沉一線，增強(qiáng)進(jìn)取意識，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以時(shí)不待我的緊迫感，舍我其誰的責(zé)任感，助力企業(yè)立于機(jī)床行業(yè)之巔。
走最遠(yuǎn)的路，需要全體干部員工具有百折不撓的毅力。正如習(xí)近平總書記所說，一個(gè)民族之所以偉大，根本就在于在任何困難和風(fēng)險(xiǎn)面前都從來不放棄、不退縮、不止步，百折不撓為自己的前途命運(yùn)而奮斗。國家如此，企業(yè)亦如此，我們要清醒地認(rèn)識到，秦川穩(wěn)健發(fā)展的基因還很脆弱，要成就秦川偉大的事業(yè)，必須要繼續(xù)地保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，錨定自己的發(fā)展目標(biāo)，百折不撓搞好科技攻關(guān)，百折不撓勇闖市場，一步一步地向前邁進(jìn)，才能在新的征程上不斷創(chuàng)造新輝煌。
文化引領(lǐng)聚合力。“五最”要求豐富內(nèi)涵，為集團(tuán)母子公司企業(yè)文化建設(shè)指明了方向、提供了基本遵循，也必將為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和百億目標(biāo)凝聚起磅礴的創(chuàng)新發(fā)展動力。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。創(chuàng)新、克難、聚力、爭先，讓我們攜手一起，立足新階段、貫徹新理念、構(gòu)建新格局，嚴(yán)格落實(shí)“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、考核不松”要求，篤定實(shí)干、并肩作戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)秦川美好未來。
搬最大的石頭，需要全體干部員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)，上下齊心共奮斗，協(xié)同作戰(zhàn)拓新局。團(tuán)結(jié)就是力量，秦川要實(shí)現(xiàn)新突破，必須要集中資源要素，打通關(guān)鍵環(huán)節(jié)，踐行責(zé)任、溝通、包容、擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)一切能團(tuán)結(jié)的人，利用一切可利用的資源，打通市場堵點(diǎn)，破除觀念制約，加強(qiáng)文化融合，形成共生共贏的平臺生態(tài)體系，以聚合力贏得發(fā)展新優(yōu)勢。
啃最硬的骨頭，需要全體干部員工尤其是技術(shù)人員發(fā)揚(yáng)專注聚焦、固本開新精神。工貴其久，業(yè)貴其專，無論是一線工人還是研發(fā)人員，唯有以專注的態(tài)度、敬業(yè)的精神、踏實(shí)的努力才能制造出高質(zhì)量、高精尖的產(chǎn)品。不專注無以攻堅(jiān)克難，不專注無以固本開新。爭做秦川工匠，志在國之工匠，廣大一線員工唯有用心一者，將個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)愿景，才能在崗位上突破自己，成就出彩人生；廣大研發(fā)人員唯有用心一者，才能掌握核心技術(shù)，鑄就國之重器。
攻最堅(jiān)固的堡壘，需要全體干部員工具有開拓進(jìn)取、敢闖敢干敢作為的拼勁兒，到看得到硝煙、聽得到炮聲的前線去。要打破機(jī)床強(qiáng)周期行業(yè)屬性，必須解放思想，善于創(chuàng)造資源拓市場，以變制變贏市場，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力，凝心聚力攻保壘，奮力克艱破難題。
登最高的山，需要全體干部員工樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。取乎其上,得乎其中；取乎其中,得乎其下；取乎其下,則無所得矣。秦川改革一年多來，經(jīng)營業(yè)績雖持續(xù)向好，但要保持經(jīng)濟(jì)韌性，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長，進(jìn)入國際機(jī)床企業(yè)的第一方陣，還需要全體員工主動適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，下沉一線，增強(qiáng)進(jìn)取意識，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以時(shí)不待我的緊迫感，舍我其誰的責(zé)任感，助力企業(yè)立于機(jī)床行業(yè)之巔。
走最遠(yuǎn)的路，需要全體干部員工具有百折不撓的毅力。正如習(xí)近平總書記所說，一個(gè)民族之所以偉大，根本就在于在任何困難和風(fēng)險(xiǎn)面前都從來不放棄、不退縮、不止步，百折不撓為自己的前途命運(yùn)而奮斗。國家如此，企業(yè)亦如此，我們要清醒地認(rèn)識到，秦川穩(wěn)健發(fā)展的基因還很脆弱，要成就秦川偉大的事業(yè)，必須要繼續(xù)地保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，錨定自己的發(fā)展目標(biāo)，百折不撓搞好科技攻關(guān)，百折不撓勇闖市場，一步一步地向前邁進(jìn)，才能在新的征程上不斷創(chuàng)造新輝煌。
文化引領(lǐng)聚合力。“五最”要求豐富內(nèi)涵，為集團(tuán)母子公司企業(yè)文化建設(shè)指明了方向、提供了基本遵循，也必將為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和百億目標(biāo)凝聚起磅礴的創(chuàng)新發(fā)展動力。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。創(chuàng)新、克難、聚力、爭先，讓我們攜手一起，立足新階段、貫徹新理念、構(gòu)建新格局，嚴(yán)格落實(shí)“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、考核不松”要求，篤定實(shí)干、并肩作戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)秦川美好未來。
